Z. 167:
Ergänzung:
„Zudem setzen wir uns dafür ein, dass Gehälter an städtischen Einrichtungen transparent gemacht werden. Nur durch Transparenz erhöhen wir die Chance auf eine Angleichung der Gehälter zwischen den Geschlechtern (Gleicher Lohn für gleiche Arbeit).“
Begründung:
Damit wir dem Ziel ‚Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ näherkommen, müssen wir Transparenz schaffen. In Norwegen ist zum Beispiel für jeden, der dort Steuern zahlt, einsehbar, was alle anderen Steuerzahler an Steuern zahlen. Das lässt sich kommunal nicht umsetzen, aber wir können unseren Beitrag leisten, in dem wir die Löhne und Gehälter der für die Stadt Beschäftigten untereinander transparent machen. Damit ist nicht die Offenlegung gegenüber der Allgemeinheit gemeint.